快威文化
核心价值观：
倡导竞争
当今世界，无论市场，还是资金乃至人才，都充满竞争；谁放弃竞争，谁就失去了主动，最终会被这个市场淘汰；公司提倡竞争，本身就是为了顺应这个不可逆转的趋势；只有提倡竞争，才能选优汰劣，只有提倡竞争，才能提高劳动生产率，只有提倡竞争，才能给予更多的优秀人才以最大的上升的空间和机会，竞争是企业生存和员工发展的唯一途径。
强化服务
我们一直同意和遵守这样的观点，我们提供给客户的不只是简单的产品和解决方案，我们所提供的是长期的承诺。我们的任何一个工程、项目或规划，都是长期行为。只有通过长期、有效的服务，才能保证这一点，也只有强化服务意识，才能够保证这种服务的真正落实和实现。这种服务意识，不仅表现在对公司外部客户，同样应该体现在对公司内部的客户支持上。
双赢政策
我们一向以为，没有企业的发展，就难以奢谈员工的发展，也就没有员工的进步；同样的，企业没有利润的增长，员工难有收入的提高，企业也难有高效增长的源泉；我们关注企业的发展和利润的增长，我们同样关注员工职业生涯的发展和收入的提高，我们认为，企业和员工的共同发展，即双赢政策才是我们唯一的选择。
忠诚公司
我们每个员工，必须像忠诚自己的生命一样，忠诚自己的事业，这是每一个有事业心的人所必须的。既然选择了快威，我们必须尊重自己的选择，忠诚自己的选择，将公司的事业看作是自己的事业。我们深知，不忠诚公司的事业，就是背叛自己的选择和欺骗我们共同的团队，是不可接受的。
顾客第一
我们将以顾客的要求标准来评判我们的表现。只有满足我们的客户，我们才能发展，并提供机会给我们的员工。只要一名员工对客户作出合理的承诺，所有员工就有义务协助实现该承诺。顾客应该是我们一切活动的中心。我们要成为客户、股东、员工和合作伙伴乐意选择的公司。
团队合作
公司是部门的结合，从最小的工作单位，到公司以至整个公司组织，我们均以小组结合在一起工作。一个成功的组织，团队精神及相互配合是必须的。我们坚信集体配合和沟通的重要，我们珍视公司所有人员的团结和合作，我们对所有员工一视同仁。
利益共享
我们公认，所有公司的增加的财富，都是员工辛勤工作的结果。成果属于公司，同时也属于员工；公司的资金、技术和无形资产是这些成果不可缺少的，员工辛勤的劳动更是所必须的。我们要所有的员工必须有主人翁精神，我们也必须和员工共享我们的成就和利益。
